Nivel de resiliencia del personal de enfermería asignado en áreas COVID-19

Resumen

Introducción: la resiliencia es considerada un factor protector de la salud para lograr el mejoramiento continuo de las fortalezas personales y por ende garantizar la calidad en la prestación de servicios a la población. Objetivo: estudio descriptivo, retrospectivo, de   corte transversal para identificar el nivel resiliencia del personal de enfermería que se desempeñó en áreas COVID-19 en un hospital público. Método: la muestra fue de 91 enfermeros que laboraron en áreas COVID-19, se utilizó la escala de resiliencia ER-14 validada en población mexicana, se consideró lo dispuesto en la Ley General de Salud en Materia de Investigación para la Salud en seres humanos y la declaración de Helsinki. Resultados: el nivel de resiliencia fue : “Muy alta resiliencia” (58.2%)  solo el 1.10% presento “Baja resiliencia” quienes estaban casados tenían mayor nivel de resiliencia, el nivel académico técnico mostró mayor nivel de resiliencia que los que tenían posgrado. Además, a mayor exposición en áreas COVID-19 el nivel de resiliencia aumento, y también a mayor antigüedad laboral mayor nivel de resiliencia adicionalmente el turno nocturno A evidenció un nivel de resiliencia más alto en comparación de los turnos restantes. Conclusiones: Es relevante señalar que no se encontraron estudios que muestren el nivel de resiliencia del personal de enfermería durante la pandemia por COVID-19 en México por lo cual sería interesante en un futuro elaborar estudios comparativos para identificar sí el nivel de resiliencia se mantuvo, aumento o disminuyo antes, durante y después de la pandemia.