Consideraciones conceptuales de la calidad de vida en el trabajo

Abstract

El concepto de Calidad de Vida Laboral (CVL) puede generar ciertas dificultades en su comprensión debido a las implicaciones subjetivas que la conforman, entre ellas cultura, creencias, contextos y valores. La CVL se evalúa a partir del grado de satisfacción de las necesidades y de las condiciones de trabajo al interior de las organizaciones, donde destacan variables como el soporte institucional, seguridad en el trabajo, satisfacción, desarrollo personal, entre otras. A todo este conjunto de dimensiones se les atribuye el bienestar del trabajador, así como el incremento en los niveles de productividad.