CONSIDERACIONES CONCEPTUALES DE LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

Omar Felipe Trejo Palacios; Dellanira Ruiz de Chávez Ramírez; Pascual Gerardo García Zamora; Jorge A. Zegbe Domínguez

doi:10.48777/ibnsina.v7i1.19

Omar Felipe Trejo Palacios Maestría en Ciencias de la Salud, UAMH, UAZ
Dellanira Ruiz de Chávez Ramírez Maestría en Ciencias de la Salud, UAMH, UAZ
Pascual Gerardo García Zamora Maestría en Ciencias de la Salud, UAMH, UAZ
Jorge A. Zegbe Domínguez INIFAP-Campo Experimental Zacatecas

DOI: https://doi.org/10.48777/ibnsina.v7i1.19

Palabras clave: Calidad, vida, lsboral, cvi, condiciones de trabajo

Resumen

El concepto de Calidad de Vida Laboral (CVL) puede generar ciertas dificultades en su comprensión debido a las implicaciones subjetivas que la conforman, entre ellas cultura, creencias, contextos y valores. La CVL se evalúa a partir del grado de satisfacción de las necesidades y de las condiciones de trabajo al interior de las organizaciones, donde destacan variables como el soporte institucional, seguridad en el trabajo, satisfacción, desarrollo personal, entre otras. A todo este conjunto de dimensiones se les atribuye el bienestar del trabajador, así como el incremento en los niveles de productividad.

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