Factores psicosociales laborales y estrés en profesionales médicos y de enfermería del Hospital General Fresnillo, Zacatecas

Abstract

Objetivo. Identificar los factores psicosociales laborales que determinan el estrés en personal médico y de enfermería del Hospital General Fresnillo, en el estado de Zacatecas, México. Materiales y Métodos. El estudio fue de tipo observacional, analítico y transversal, con una muestra de 122 participantes elegidos al azar, mediante muestreo aleatorio estratificado por tipo de contratación, siempre y cuando cumplieran con los criterios de inclusión. Se utilizó un cuestionario con dos instrumentos: la Guía de Identificación de Factores Psicosociales y la de Estrés Laboral. Para el análisis de datos se utilizó el programa informático SPSS versión 15.0. Se consideró la prevalencia estimada de estrés del 75 por ciento, con un margen de error de 0.05 y un nivel de confianza del 95 por ciento. Se realizó de julio a septiembre del 2013. Resultados. Se demostró bajo nivel de estrés en la mayoría (84.4 por ciento). El personal de enfermería presentó mayor afectación por estrés con 75.4 por ciento. Conclusiones. El estudio demostró una baja exposición a factores psicosociales negativos en el trabajo, con bajos niveles de estrés en las diferentes dimensiones de la organización del trabajo. Se requieren estudios que identifiquen los puestos de trabajo y fuentes generadoras de mayores niveles de estrés