Los trabajadores mayores

Resumen

El cambio en los métodos de aprendizaje de la enseñanza maestro-alumno en el lugar de trabajo a la enseñanza masiva en las universidades ha dado lugar al menosprecio del conocimiento tácito. La transición demográfica ha ocasionado que la fuerza laboral esté envejeciendo en muchos países. En algunos lugares el deseo de permanecer activo después de la edad de jubilación y en países como México la falta de seguridad social en el ochenta por ciento de la población ha obligado a que las personas mayores continúen trabajando. Las condiciones que tienen a favor los trabajadores mayores es que están más concentrados, menos distraídos y son más capaces de interesarse en el trabajo que tienen entre manos. Entre los prejuicios que se tienen hacia los trabajadores mayores son los siguientes: es más probable que estos solicitantes se agotarán, se mostrarán reticentes a nuevas tecnologías, se ausentarán por enfermedad, no trabajarán bien con supervisores más jóvenes y se mostrarán reacios a viajar. Algunas empresas como BMW han estado haciendo adaptaciones
en los centros de trabajo para aumentar la productividad de sus trabajadores de mayor edad, otras han analizado la posibilidad de enviar trabajadores mayores a otras compañías que los requieran en lugar de despedirlos.