El valor intrínseco de las prácticas empresariales
DOI:
https://doi.org/10.60685/filha.v15i22.2420Palabras clave:
Formación, Gestión Laboral, Dispositivos de Contratación laboral y Gestión de Personal.Resumen
El objetivo de este trabajo es analizar la importancia de las prácticas empresariales en el Programa de Economía de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca de Colombia. La metodología utilizada fue la entrevista semiestructurada a estudiantes, la observación a empresarios y empleadores, y el análisis documental compilado en los últimos cinco años. Se concluye que cada uno de los estamentos involucrados en el proceso le confieren un alto valor a esta actividad por su alta contribución al proceso de formación de profesionales en las ciencias económicas, la articulación entre la universidad-empresa y la generación de valor del practicante a las organizaciones.