El valor intrínseco de las prácticas empresariales

Llanet Suárez Galeano; José Marcos Vera Leyton

doi:10.60685/filha.v15i22.2420

Llanet Suárez Galeano
José Marcos Vera Leyton

DOI: https://doi.org/10.60685/filha.v15i22.2420

Palabras clave: Formación, Gestión Laboral, Dispositivos de Contratación laboral y Gestión de Personal.

Resumen

El objetivo de este trabajo es analizar la importancia de las prácticas empresariales en el Programa de Economía de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca de Colombia. La metodología utilizada fue la entrevista semiestructurada a estudiantes, la observación a empresarios y empleadores, y el análisis documental compilado en los últimos cinco años. Se concluye que cada uno de los estamentos involucrados en el proceso le confieren un alto valor a esta actividad por su alta contribución al proceso de formación de profesionales en las ciencias económicas, la articulación entre la universidad-empresa y la generación de valor del practicante a las organizaciones.

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Biografía del autor/a

Llanet Suárez Galeano

Llanet Suárez Galeano. Colombiana, comunicadora social. Tiene una maestría en creación y dirección de empresas. Tiene una especialidad en gerencia de mercadeo. Emprendedora y docente universitaria en la Universidad Colegio Mayor De Cundinamarca; Facultad de Administración y Economía. Se desempeña en las áreas de investigación y negocios. Tiene experiencia en obtención y renovación de registros calificados; investigación en economía y en negocios. Contacto: llanet.suarez@unicolmayor.edu.co ORCID ID: https://orcid.org/0000-0001-9472-4605

José Marcos Vera Leyton

José Marcos Vera Leyton. Colombiano, economista, tiene estudios de matemática aplicada. Tiene una maestría en economía. Es director del Programa de Economía de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca. Contacto: jmvera@unicolmayor.edu.co ORCID ID: https//orcid.org/0000-0002-0772-8841