Principios éticos de actuación en la función pública gerencial

Abstract

Los cambios en las sociedades contemporáneas, que han transitado de esquemas autoritarios a otros democráticos, exigieron transformaciones en sus aparatos administrativos, forzando la redefinición de sus valores éticos, que buscan responder a los imperativos de la formación de una conciencia moral de la vida política, económica y social, en la atención de lograr consensos, compromisos y responsabilidades en el gerente de las organizaciones públicas como una tendencia de los Estados. Por esto, el presente artículo centra su objetivo en analizar los principios éticos de actuación del funcionario público responsable de la gestión tributaria como un deber ético y jurídico en organismos del sector público estatal, fundamentado en criterios de la OCDE (2017), Cortina (2013), López (2013), entre otros. Se estudian premisas éticas jurídicas en el desarrollo del arraigo de conductas virtuosas, como actitudes necesarias para abordar la ética social en el contexto de las obligaciones tributarias que por mandato constitucional deben asumir. El estudio está soportado en un paradigma cuantitativo, desde un enfoque positivista de nivel descriptivo bajo un diseño no experimental, de campo transversal. La población está constituida por 21 gerentes del sector público del estado de Zulia, Venezuela. Los datos observados permitieron establecer la débil presencia de principios éticos de actuación en la función pública gerencial, limita la efectividad del cumplimiento de la obligación de contenido tributario como deber ético-jurídico, estableciendo como conclusión que en el contexto de la administración pública es difícil lograr que los empleados ejerzan sus funciones sobre la base de valores compartidos limitando la cultura ética de la organización, así como también la ética en la gestión.

Palabras clave: Administración pública, cultura, obligación tributaria, principios éticos.